在疫情防控常态下，为进一步做好员工管理工作，确保员工安全返校以及在校安全和学习活动的有序开展，2月17日上午，8868体育在学院会议室召开新学期员工工作会议。公司党委副书记何祥檩及全体辅导员参加了会议。
会上，何祥檩就近期工作要点进行安排部署。第一，督促员工坚持落实好健康打卡制度，做好员工返校前的疫情防控工作，同时做好返校前员工所提供的返校材料的检查。第二，各班以线上主题教育班会的形式上好开学第一课，包括学风建设、安全教育、争做新时代文明新人、思想政治教育等方面，切实抓好员工教育管理。第三，做好2022年大学员工医保的查缺补漏工作，对于材料不齐的员工要及时补齐材料。第四，配合就业办实行“毕业班就业情况周汇报制度”，重点关注2022届毕业生的就业情况，同时要及时跟踪落实21届还未就业的员工的情况。第五，配合员工处筹建学院心理健康服务站，密切关注心理不适、学业预警、学籍异动、经济困难、行为异常等特殊群体员工，与员工谈心谈话，及时给予帮助与安抚。最后，何祥檩重点强调要将安全稳定与学校中心工作本科教学合格评估工作做实做细，确保新学期员工工作顺利推进。
此次会议的召开，为新学期8868体育员工工作的有序开展指明了方向。全体辅导员表示将以本次会议为契机，齐心协力，开拓进取，谱写新学期工作新篇章。
会议现场
会上，何祥檩就近期工作要点进行安排部署。第一，督促员工坚持落实好健康打卡制度，做好员工返校前的疫情防控工作，同时做好返校前员工所提供的返校材料的检查。第二，各班以线上主题教育班会的形式上好开学第一课，包括学风建设、安全教育、争做新时代文明新人、思想政治教育等方面，切实抓好员工教育管理。第三，做好2022年大学员工医保的查缺补漏工作，对于材料不齐的员工要及时补齐材料。第四，配合就业办实行“毕业班就业情况周汇报制度”，重点关注2022届毕业生的就业情况，同时要及时跟踪落实21届还未就业的员工的情况。第五，配合员工处筹建学院心理健康服务站，密切关注心理不适、学业预警、学籍异动、经济困难、行为异常等特殊群体员工，与员工谈心谈话，及时给予帮助与安抚。最后，何祥檩重点强调要将安全稳定与学校中心工作本科教学合格评估工作做实做细，确保新学期员工工作顺利推进。
此次会议的召开，为新学期8868体育员工工作的有序开展指明了方向。全体辅导员表示将以本次会议为契机，齐心协力，开拓进取，谱写新学期工作新篇章。