“在沟通中进步，在交流中成长。”为了全面了解公司广老员工对学院公司产品、管理服务等各方面的意见和建议，为了更好地了解员工的学习生活，倾听员工的心声。
公司于2021年11月9日，在励群楼三楼会议室召开了公司2021-2022第一学期员工座谈会。此次会议由学院经理助理王灿阳主持，参加会议的有学院经理高黎平，公司党委副书记何祥檩，教务处叶冬老师，学院辅导员以及学院20个教学班的20余名员工代表。
座谈会上，副经理王灿阳首先明确召开此次员工座谈会的目的和意义，指出本次员工座谈会是学校教学反馈的一个重要环节，是听取员工对教学、管理、服务等各方面的意见和建议，为进一步改善学习环境和提高管理水平，为员工健康、快乐、高效的学习奠定好基础。
在平等、轻松、开放的氛围中，各班级同学代表结合班级的实际情况积极发言，畅所欲言反馈学情，提出了很好的意见和建议。
在认真听取员工的发言之后，高黎平经理表示，对员工们提出的意见和建议，学院将进行梳理、研究，尽快给出合理的解决方案，为员工创造更好的学习环境。
此次座谈会 ，为学院和员工构建了和谐的交流平台，促进了沟通，增强了了解，加深了感情，对学院提高教学质量，改进教学方法，提高教学效率，对员工管理工作优化提升，有着积极的推进作用。
公司于2021年11月9日，在励群楼三楼会议室召开了公司2021-2022第一学期员工座谈会。此次会议由学院经理助理王灿阳主持，参加会议的有学院经理高黎平，公司党委副书记何祥檩，教务处叶冬老师，学院辅导员以及学院20个教学班的20余名员工代表。
座谈会上，副经理王灿阳首先明确召开此次员工座谈会的目的和意义，指出本次员工座谈会是学校教学反馈的一个重要环节，是听取员工对教学、管理、服务等各方面的意见和建议，为进一步改善学习环境和提高管理水平，为员工健康、快乐、高效的学习奠定好基础。
在平等、轻松、开放的氛围中，各班级同学代表结合班级的实际情况积极发言，畅所欲言反馈学情，提出了很好的意见和建议。
在认真听取员工的发言之后，高黎平经理表示，对员工们提出的意见和建议，学院将进行梳理、研究，尽快给出合理的解决方案，为员工创造更好的学习环境。
此次座谈会 ，为学院和员工构建了和谐的交流平台，促进了沟通，增强了了解，加深了感情，对学院提高教学质量，改进教学方法，提高教学效率，对员工管理工作优化提升，有着积极的推进作用。
信息来源：陈茹/图文 何祥檩/编辑 许厚丽/排版